Debat

04.11.2021

Forstå de (u)synlige konflikter og forstå din organisation

Konflikter i organisationer kan antage mange former: fra dramatiske konfrontationer ved strejke og fyring, til udtalte uenigheder i arbejdsteams, til sladder bag lukkede døre eller overbærenhed med en oplevet uretfærdighed. På trods af, at konflikter kan have mange forskellige udtryk, fokuserer vi ofte på de synlige konflikter. Men dette snævre fokus på konfrontation og synlig uenighed gør at vi overser mange private eller skjulte konflikter, som ulmer lige under overfladen

Af Stine

Artikel, Debat, Inspiration, Nyhed

02.11.2021

Ledelse på direktionsniveau – en form for distanceledelse

Der er 100 forskellige måder at løse enhver opgave på, og det gælder også, når det kommer til direktionsledelse. I forbindelse med, at jeg for nyligt er startet på PLUS-forløbet ”Statslig ledelse på direktionsniveau”, er jeg allerede blevet introduceret til et antal forskellige tilgange til samarbejdet i en direktion.

Af Stine

Artikel, Debat, Inspiration, Nyhed

05.10.2021

Ledelse i en nulfejlskultur

ARTIKELSERIE OM AT BRYDE MED VANER OG LÆRE AF FEJL: Vær åben og bed om hjælp. Skab rum til at lære hinanden at kende. Og start med dig selv som leder. Sådan lyder rådene fra hospitalsapoteker Susie Vand fra Region Midtjylland til dig, der som offentlig leder gerne vil arbejde med at bryde vanerne.

Af Stine

Artikel, Debat, Inspiration, Nyhed

29.09.2021

Tak til dig, der gjorde opmærksom på nogle træk i min adfærd, jeg selv var blind for

ARTIKELSERIE OM AT BRYDE MED VANER OG LÆRE AF FEJL: Julie Vig Albertsen, Direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet har skrevet et indlæg til artikelserien - Julie skriver om gensidig feedback, fra medarbejder til leder, og fra leder til medarbejder.

Af Stine

Artikel, Debat, Inspiration, Nyhed

27.09.2021

Forandring – Hvad er meningen?

ARTIKELSERIE OM AT BRYDE MED VANER OG LÆRE AF FEJL: Søren Hjortshøj, Lægefaglig direktør ved Regionshospital Nordjylland, har reflekteret over, hvordan han som topleder i sundhedsvæsenet arbejder med at bryde vanetækning og fremmer en forandringskultur.

Af Stine

Artikel, Debat, Inspiration, Nyhed

22.09.2021

Viden som våben mod vanetænkning

ARTIKELSERIE OM AT BRYDE MED VANER OG LÆRE AF FEJL: Stig Henneberg, kommunaldirektør i Frederiksberg Kommune har skrevet fjerde artikel i artikelserien, og har stillet sig selv spørgsmålet: Hvordan arbejder jeg som offentlig leder med at bryde med vanetænkning?

Af Stine

Artikel, Debat, Inspiration, Nyhed

17.09.2021

OFFENTLIG TOPLEDER: DET KRÆVER MOD AT TAGE EN ANDEN VEJ

ARTIKELSERIE OM AT BRYDE MED VANER OG LÆRE AF FEJL: Husker du som offentlig leder at give jeres rutiner i organisationen et eftersyn: Er det den bedste måde, vi kan skabe værdi for borgerne? Læs tidligere ledelsesambassadør og nuværende koncerndirektør i Region Hovedstaden Dorthe Crügers indlæg, der er tredje artikel i ledelsesambassadør Søren Kryhlmands artikelserie med bidrag fra ledere på tværs at stat, regioner og kommuner.

Af Stine

Artikel, Debat, Nyhed

09.09.2021

Hvordan slipper man hestene fri?

ARTIKELSERIE OM AT BRYDE MED VANER OG LÆRE AF FEJL: Hvad kan offentlige ledere lære om tillid fra heste, der vover sig ud på nyt græs første gang? Læs kommunaldirektør Helle Vibeke Carstensens artikel, der er anden i rækken i ledelsesambassadør Søren Kryhlmands artikelserie med bidrag fra ledere på tværs at stat, regioner og kommuner.

Af Stine

Artikel, Debat, Inspiration, Nyhed

07.09.2021

Tør du bryde vanetænkningen, topleder?

ARTIKELSERIE OM AT BRYDE MED VANER OG LÆRE AF FEJL: Når ledere går nye veje, kommer vi til at træffe valg, der ikke altid får det resultat, vi håbede. Men vi skal lære af fejlene, så vi udvikler os. Læs ledelsesambassadør Søren Kryhlmands artikel, der er den første i en række af indspark fra ledere på tværs af stat, regioner og kommuner.

Af Stine

24.02.2021

Virtuel samtalesalon: Hvad kommer til at tegne offentlig ledelse i 2021?

Som ambassadør for offentlig ledelse 2020 - 2021 inviterer Jette Ruchel til virtuel samtalesalon fredag den 12. marts 2021 kl. 12.00 - 12.45 om, hvad den offentlige ledelsesopgave kalder på i 2021.

Af Stine

Debat, Inspiration

2
3
4
5
6
7
8