Søren Kryhlmand satte som ledelsesambassadør særligt fokus på tre områder: At ledelse er en muskel, du skal træne hver dag, vigtigheden af klar og tydelig kommunikation og diversitet.

Han bidrog til at holde gang i debatten om ledelse i den offentlige sektor ved at dele egne erfaringer, holde oplæg i både stat, regioner og kommuner og ved at invitere andre offentlige ledere til at dele deres tanker, bl.a. på LinkedIn.

Baggrund
Søren Kryhlmand har været departementschef i Beskæftigelsesministeriet siden marts 2020.

Han har tidligere været direktør i Arbejdstilsynet samt afdelingschef og kontorchef i Beskæftigelsesministeriets departement.

Søren Kryhlmand er uddannet cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet i 2004. Han har deltaget på statens topleder-talentforløb SPOT og er medlem af styregruppen for Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS).

“Ledelse har aldrig været mere relevant. Det seneste år har vi oplevet, hvor afgørende god ledelse er, når ydre omstændigheder pludselig tvinger os til at omstille den måde, vi arbejder på. Og på tværs af hele den offentlige sektor har ledere gjort sig en række vigtige erfaringer, som vi skal lytte til og lære af”, fortæller Søren Kryhlmand og fortsætter:

“Som ledelsesambassadør ser jeg frem til at kunne bidrage til den offentlige debat om, hvordan vi bedst samler de mange erfaringer op og dermed styrker udviklingen af fremtidens ledere i den offentlige sektor.”

Jette skabte debat og engagement omkring offentlig ledelse ved bl.a. at synliggøre den positive forskel, offentlige ledere gør, når de leder og samarbejder på tværs – i egen organisation og på samfundsniveau. Jettes ambition var at sætte fokus på de offentlige ledere, som udøver en særlig indsats og brugte især året på at drøfte og samle mange af de ledelseserfaringer op, der blev gjort løbende i forbindelse med ledernes håndtering af Covid-19.

Baggrund
Jette Runchel var i perioden kommunaldirektør i Albertslund Kommune og medbragte solid ledelseserfaring baseret på 30 år om leder i den offentlige sektor.

Hun er uddannet cand.phil. fra Københavns Universitet og Master i Public Policy.

Dorthe satte et særligt fokus på temaet ”Borgeren i centrum”. Dorthe inspirerede bl.a. ledere til at komme ud og besøge deres arbejdspladser og frontpersonale for at blive klogere på, hvad der virker og ikke virker hos dem. Derudover inspirerede Dorthe ledere til at gå i dialog med borgere, der havde klaget over noget inden for ledernes ansvarsområde, for i højere grad at blive klogere på deres behov.

Baggrund
Dorthe Gylling Crüger er koncerndirektør i Region Hovedstaden.

Her medbragte hun ledelseserfaring som tidligere administrerende direktør for Sygehus Lillebælt og har endvidere været formand for Kræftens Bekæmpelse.

Hun er uddannet speciallæge og ph.d. fra Aarhus Universitet.

Dorthe Crüger fik prisen som Årets Leder i 2015 i konkurrence med både offentlige og private ledere og var en del af Ledelseskommissionen, der afsluttede sit arbejde i sommeren 2018.