Ledelsesugen 2024 åbner med rekordmange arrangementer
Uge 44 sætter et vigtigt fokus på god offentlig ledelse
God ledelse er vigtig for, at ledere og medarbejdere på de offentlige arbejdspladser kan lykkes med at løfte deres kerneopgaver på hospitaler, på døgninstitutioner, på skoler og i daginstitutioner, på ældreområdet, i myndigheder mv. og dermed skabe værdi til gavn for patienter, borgerne, virksomheder og samfundet.
For sjette år i træk inviterer Ledelsesugen derfor offentlige ledere i kommune, region og stat – samt stabsfunktioner, der understøtter ledelse fra hele landet – til at sætte fokus på, hvordan vi kan udvikle og fremme god ledelse på tværs af sektorer og ledelseslag.
En vigtig fællesoffentlig samtale om ledelse
Ledelsesugen er en anledning til at sætte et fælles fokus på ledelse både på nationalt, regionalt plan og lokalt i vores offentlige organisationer. I uge 44 samles offentlige ledere, forskere og ledelseseksperter til en uge med deling af viden, erfaringer og perspektiver på ledelse på offentlige arbejdspladser.
Ledelsesugen rummer et nationalt program fyldt med spændende fysiske og online arrangementer, mange lokale initiativer, inspirerende artikler, videoer og podcasts.
Ønsket om at styrke dialogen og videndeling om god ledelse på tværs af offentlige arbejdspladser er kernen af Ledelsesugens formål, der arrangeres i et samarbejde mellem KL, Danske Regioner og staten.
Ledelsesugen skaber en unik mulighed for at samle ledere fra hele den offentlige sektor til at sætte fokus på god ledelse i egen organisation og på tværs af den offentlige sektor. Ledelsesugen giver os anledning til at reflektere over egen ledelsespraksis og lære af hinanden.
– Christian Liebing, direktør i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Ledelsesugen samler ledere om vigtige ledelsesdiscipliner og ledelsestendenser
Årets Ledelsesuge byder på hele 41 arrangementer, der dækker over en bred vifte af aktuelle ledelsesfaglige emner som ledertrivsel, tværgående ledelse, digitalisering, arbejdsmiljø, rekruttering og tilknytning. Deltagerne får mulighed for at dykke ned i nye indsigter og høre andre organisationers erfaringer inden for ledelse, der er med til at løfte organisationens opgaveløsning.
De offentlige ledere spiller en afgørende rolle for, at sektorerne kan håndtere komplekse hensyn og sikre en robust offentlig sektor, der kan møde borgernes behov – nu og i fremtiden. Ledelsesugens mange spændende debatter og oplæg er med til at styrke dialogen om, hvad der skal til for, at de offentlige ledere er klædt på til netop det.
Vi har på tværs af den offentlige sektor et stort behov for dygtig ledelse. Vi har behov for ledere, der sammen med deres organisationer kan lykkes i implementering af aktuelle og kommende reformer og forandringer, alt imens de formår at skabe og vedligeholde attraktive arbejdspladser. Samtalen om ledelse og den fortsatte udvikling af ledelse er altid vigtig at prioritere og jeg glæder mig derfor til Ledelsesugen.
– Pernille Halberg Salamon, direktør i Komponent – Kommunernes Udviklingscenter.
Den offentlige sektor forandrer sig løbende for at kunne levere kvalitet for borgerne. Det skaber nye dialog- og samarbejdsformer, som kan kræve ændrede ledelseskompetencer. Samtaler og videndeling blandt ledere på tværs af sektorer kan bidrage til den løbende udvikling. Derfor ser jeg frem til Ledelsesugen
– Rikke Margrethe Friis, forhandlingsdirektør i Danske Regioner
Tilmeld dig nu – og vær med til at forme fremtidens offentlige arbejdspladser
Du finder årets nationale program for Ledelsesugen 2024 her.
Du kan også finde ledelsesinspiration og historier fra ledere i hele den offentlige sektor på Ledelsesugens LinkedIn og hjemmeside.
Vær med i samtalen og del jeres erfaringer
Er du med til at planlægge din organisations ledelsesaktiviteter i uge 44? Del dine eller din organisations bidrag til Ledelsesugens debat ved at følge Ledelsesugens profil på LinkedIn. Husk at tagge Ledelsesugen med @ eller #.
Spørgsmål?
For spørgsmål til Ledelsesugen, KL/Komponent – Kommunernes Udviklingscenter eller Danske Regioner kan undertegnede kontaktes:
Christiane Stelling, kontorchef, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, 35271176, chrst@medst.dk
Christina Nüssler, centerchef i Komponent – Kommunernes Udviklingscenter, 87796304, cmn@komponent.dk
Jens Qvesel, chefrådgiver i Danske Regioner, 5027 8016, jenqv@regioner.dk
| Om Ledelsesugen Ledelsesugen sætter ekstra fokus på ledelse i den offentlige sektor. Ledelsesugen afholdes i uge 44. Ugen henvender sig til offentlige ledere i kommune, region og stat – samt til stabsfunktioner, der understøtter ledelse, forskningsinstitutioner, ledelseseksperter og lederforeninger. Ledelsesugen har et nationalt program med arrangementer i uge 44, som alle kan tilmelde sig. Mange offentlige organisationer afholder også arrangementer og andre ledelsesaktiviteter selv for deres ledere og medarbejdere i Ledelsesugen. Bag Ledelsesugen står regeringen, KL og Danske Regioner. |
