Ledelse af vilde velfærdsproblemer i praksis

Vilde problemer fylder til stadighed mere i den offentlige debat, men ofte strander man ved spørgsmålet: Hvordan håndterer man vilde velfærdsproblemer i praksis?

I deres kommende bog: Vild velfærd – håndter komplekse velfærdsproblemer i praksis, præsenterer Andreas Fricke Møller, Kirstine Føge Jensen og Claus Elmholdt fra LEAD – enter next level et forskningsbaseret bud på, hvordan man kan håndtere vilde velfærdsproblemer. Bogen præsenterer et rammeværk for vild velfærdsudvikling, som bygger på det britiske Design Councils ’Systemic Design Framework’. Formålet med rammeværket er at give et sprog, måder at tænke på samt konkrete processer og værktøjer til at skabe reel systemforandring i mødet med komplekse samfundsproblemer. Hvordan kan man arbejde tværsektionelt og systematisk med samfundsproblemer som mistrivsel blandt unge, ufrivillig ensomhed, arbejdskraftsudfordringen og klimaudfordringen?

Vilde problemer løses sjældent helt, men de kan ofte håndteres væsentligt bedre. Det kræver dog først og fremmest, at man som organisation anerkender problemernes kompleksitet, samt at man ikke kan håndtere problemerne alene. Man må samle de rette aktører omkring problemet, hvilket kræver tæt samarbejde med offentlige, civile og private aktører samt fonde. Først da har man skabt forudsætningen for reel systemforandring. 

På denne virtuelle workshop i ledelsesugen bliver du præsenteret for rammeværket for vild velfærdsudvikling samt konkrete metoder og tilgange til håndtering af komplekse velfærdsudfordringer. Du bliver dertil præsenteret for fem tankesæt, når vilde problemer skal håndteres: 1) Tænk systemisk, 2) tænk missionsorienteret, 3) tænkt designorienteret, 4) tænk antropologisk og 5) tænk evidensbaseret. Der vil være mulighed for Q&A undervejs.

Udbyttet af workshoppen for dig som leder eller konsulent vil være 1) en forståelse for hvordan vilde problemer kan håndteres fra vildt problem til effekt og 2) sprog og tankesæt til at kunne designe processer omkring vilde problemer.

Oplægsholdere

• Andreas Fricke Møller, chefkonsulent i LEAD
• Kirstine Føge Jensen, antropolog og chefkonsulent i LEAD