Ledelse af diversitet og inklusion

For at sikre fremtidens ledere er klædt på til fremtidens komplekse udfordringer, er mangfoldighedsledelse en absolut nødvendig kompetence at have.

Vi ser mod en fremtid i Danmark med en aldrende befolkning, større ulighed, klimakriser og mangel på arbejdskraft. Samtidig står ledere i en mere kompleks hverdag end set nogensinde før.

For at sikre, at vi får de bedste løsninger for fremtiden, bliver vi nødt til at inkorporere større diversitet og inklusion, for Diversitet, Equity & Inclusion (DEI) er en del af løsningen – ikke problemet. Ledere, der har DEI og inkluderende ledelse som en del af deres ledelsesstil, ser bedre trivsel, beslutninger og innovation i deres teams.

Men hvad vil det sige at lede diversitet og inklusion? Og hvor er det lige man starter?

Kom og bliv klogere på, hvordan du kan øge dit inkluderende lederskab og blive en god leder af diversitet og inklusion.

Webinaret afholdes af CEO Marianne Egelund Siig fra Mannaz.