Hvordan realiseres ambitionerne bag centrale samfundsudfordringer - og hvad betyder det for ledelse i den offentlige sektor?

Resonans inviterer til dialog om temaet med afsæt i viden om ledelsesroller i strategirealisering samt erfaringer fra praksis.

Den offentlige sektor er præget af komplekse samfundsudfordringer som klima, ulighed i sundhed, uddannelse, og sammenhængende vækst. Behovet for tværgående samarbejde og fælles handlekraft om disse temaer har aldrig været større og kommuner og offentlige velfærdsproducenter arbejder hver dag med at finde nye veje og løsninger.

Men hvordan realiserer vi de mange ideer til løsninger og ambitiøse visioner i en kompleks og travl hverdag? Hvordan leder vi så der kommer fælles ejerskab og trækkraft?

Formål med arrangementet er at

• Inspirere til mod, visionær og grænsekrydsende ledelse
• Skabe indsigt i behovet for mobilisering af fælles handlekraft
• Præsentere viden om ledelsesroller i strategirealisering samt erfaringer fra praksis.
• Motivere til fornyet ledelsespraksis bl.a. med afsæt i Resonans nyeste erfaringsbaserede bog: ’Strategirealisering - Topledelsen Guide til fremdrift på 100 dage’

Program

• Den offentlige lederes rolle i at løse centrale samfundsudfordringer - Interview med ledelsesambassadør Søren Kryhlmand (Departementschef i Beskæftigelsesministeriet)
  
  
• Introduktion til centrale principper i strategirealisering - Oplæg fra Resonans
  
  
• Debat om ledelse af strategirealisering med fem offentlige topledere:
  • Allan Flyvbjerg (CEO, Steno Diabetes Center Copenhagen)
  • Morten V. Pedersen (Kommunaldirektør, Nordfyns Kommune)
  • Torben Kjærgaard (Kommunaldirektør, Frederikssund Kommune)
  • Rikke Vestergaard (Kommunaldirktør, Esbjerg Kommune)
  • Ledelsesambassadør Søren Kryhlmand (Departementschef i Beskæftigelsesministeriet)
    
    
• Eksempler på ledelse af realisering fra offentlige topledere. Vælg dig ind på ét tema (i virtuelle grupperum)
  • Lighed i sundhed gennem partnerskaber
  • Styring og værdiskabelse gennem fælles tilgang
  • Velfærdsløsninger gennem grænsekrydsende ledelse og eksterne samarbejdspartnere