Er fleksible arbejdspladser for alle?

4-dages arbejdsuge, hybridarbejde og hjemmearbejdspladser. Ideerne er mange, når organisationer skaber fremtidens fleksible arbejdsplads.

De offentlige arbejdspladser er mangfoldige og diverse. One size fits none er fællesnævneren, når samtalen falder på, hvordan organisationen skal indrette sig i fremtidens arbejdspladser.

Vi har brug for et udvidet fleksibilitetsbegreb, da den fleksibilitet, der passer en regnskabsmedarbejder, er en anden end den, der passer til nattevagten på et plejecenter. Den fleksibilitet, der passer til en teknisk servicemedarbejder er forskellig fra den, der passer en skolelærer. Og hvordan passer den enkelte medarbejders behov for fleksibilitet egentlig med det, der er kerneopgaven?

Resonans og Fleksibel Fremtid inviterer til webinar med inspiration og debat. Du kan møde partner Anne-Mette Scheibel fra Resonans og ejer Christine Brochdorf fra Fleksibel Fremtid.

Program for webinaret:

8.30-8.35: Velkomst og rammesætning v. Anne-Mette Scheibel, Resonans

8.35-9.00: Inspiration fra ny hvidbog om fleksible arbejdspladser og de mange innovative veje til fleksibilitet v. Christine Brochdorf, Fleksibel Fremtid

• Balancen ml. frihed og fleksibilitet
  • Balancen ml. individuelle løsninger og samfundsmæssige behov

9.00-9.25: Dialog og debat med mulighed for aktiv deltagelse. Resonans og Fleksibel fremtid deler også erfaringer og gode råd.

• Hvordan ser ledelsesopgaven ud, når der skal skabes nye vilkår og muligheder på arbejdspladserne?
  • Hvilken strategi bruges bedst, når forandringer skal skabes for den enkelte medarbejder, for arbejdspladsen, for lederen og kerneopgaven?
  • Hvilke dilemmaer er på spil - særligt for lederen?

9.25-9.30: Opsamling og afslutning