Rekruttering og tilknytning

Kom til gå hjem-møde med Rigsrevisionen og New Stories, hvor du kan få indsigt i deres erfaringer med målrettet rekruttering og tilknytning.

Gennem de seneste år har mange organisationer oplevet, at mulighederne for rekruttering og tilknytning af nye medarbejdere har ændret sig. Arbejdspladserne mødes med nye forventninger, og man er nødt til at tænke nyt.

Det er ikke længere tilstrækkeligt at være en velrenommeret arbejdsplads inden for sit fagområde, hvis man ikke samtidig kan profilere sig som en attraktiv arbejdsplads, der tilbyder gode rammer for arbejdslivet, velfungerende arbejdsfællesskaber og et godt arbejdsmiljø.

På gå-hjem-mødet præsenterer New Stories i samarbejde med HR i Rigsrevisionen, hvordan man hos Rigsrevisionen arbejder med at udvikle organisationen gennem målrettet rekruttering og tilknytning i en tid, hvor der er rift om kompetencerne inden for en lang række specialiserede vidensområder.

Ved eventet deler HR deres erfaringer fra arbejdet, og der inviteres til fælles dialog om, hvordan det strategiske arbejde med rekruttering og tilknytning kan udvikles i takt med, at nye generationer med nye forventninger til arbejdslivet træder ind på arbejdsmarkedet.

Oplægsholdere: Trille Frodelund Lykke og Ida Gamborg fra New Stories i samarbejde med Helle Jonassen og Nicoline Funder fra HR i Rigsrevisionen.