oktober 2019

Debat: Fokus på offentlig ledelse er godt – men ikke nok

Denne uge er udnævnt til Ledelsesuge af Staten, KL og Danske Regioner. Ideen er at bruge ugen på at inspirere, skabe debat og understøtte dialog om offentlig ledelse. Det synes vi hos Lederne er en god idé.

Af Ledelsesugen

Blog

En offentlig sektor der vil sine borgere

I denne uge mødes ledere på alle niveauer i den offentlig sektor, lederforeninger og forskere for at sætte særlig fokus på ledelse i forbindelse med Ledelsesugen 2019. Det er glædeligt og gavnligt, at vi sætter offentlig ledelse på dagsordenen på den måde. Ja faktisk er jeg svært begejstret for at opleve alt det, som sker rundt om i landet.

Af Ledelsesugen

Blog

Direktør i København: Vi skal blande mere ledelsesmæssigt blod mellem stat og kommune

Artikelstafet : Der ligger et stort potentiale i at prøve kræfter med at skifte mellem stat og kommune og omvendt, når det kommer til udviklingen af ledelse i den offentlige sektor, skriver Jakob Krogh.

Af Ledelsesugen

Blog

Landbrugsstyrelsen: Sådan undgår vi at falde i administratorgryden

Artikelstafet: En af de store ledelsesmæssige opgaver er at sikre den daglige drift uden at tabe udvikling eller strategisk retning af syne, skriver Landbrugsstyrelsens direktør Jette Petersen.

Af Ledelsesugen

Blog

Tidligere sygehusdirektør: Offentlige ledere skal insistere på tæt kontakt med driften

Artikelstafet: I mere end ti år har vi talt om borgeren først i det offentlige. Det giver mening, for det er borgerne, vi er her for. Men det må ikke blive varm luft. Der skal handling bag ordene, skriver ledelsesambassadør Dorthe Crüger.

Af Ledelsesugen

Blog

Kommunaldirektør: Sæt borgeren først og ikke i centrum

KRONIK: Sidste år anbefalede Ledelseskommissionen at sætte borgeren i centrum, samtidig med at den havde fokus på at sætte borgeren først. Det er to forskellige retninger, og borgeren i centrum indikerer, at systemet fører taktstokken, mener aktører.

Af Ledelsesugen

Blog

Podcast: At lede efter drømme…

En stor fusion og medfølgende kulturændring er kun holdbar, hvis ens leder er insisterende og vedholdende – helt ned i de mindste detaljer. Tidligere administrerende direktør på Sygehus Lillebælt og nuværende ledelsesambassadør Dorthe Crüger fortæller i denne podcast om at sætte patienten først i både ord og handling og bevise, at drømmen ikke blot var en ny omgang ”operation morgenluft”.

Af Ledelsesugen

Blog

Borgeren først, ja! Men hvilke krav stiller det til os ledere?

Overalt i den offentlige sektor deler medarbejdere og ledere ambitionen om at bidrage til velfærden i Danmark. På sygehuse, i daginstitutioner, i politiet og i borgerservice pejler vi efter det samme: At gøre en forskel for borgerne.

Af Ledelsesugen

Blog

Klagedreven innovation i Roskilde Kommune

Borgernes klager bliver til brugt til innovation i Roskilde Kommune, der har indført ABC-metoden. Den sætter retningen for, hvordan kommunen modtager og arbejder med klager Læs mere her

Af Ledelsesugen

Blog